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合肥印刷厂注重人才
来源:做安徽纸箱-安徽定做纸箱-就选安徽七分包装材料有限公司厂家定做热线18110925898 作者:webmaster 时间:2016-11-25 11:52:05 浏览次数:32
 “人才是企业发展的动力,人才是企业的核心竞争力。”合肥印刷厂经理说,“自己所认识的当前市场竞争其实就是人才的竞争,因为只有好的人才,企业才会发展壮大,才能给客户提供更满意的服务,所以公司不惜重金和丰厚条件向全国广招优秀人才,以此推动企业不断向前发展。”对于公司这种对人才求贤若渴的态度,合肥印刷厂经理开宗明义,很是直截了当。“工欲善其事,必先利其器”,优秀的人才,配备的是精良的设备。目前,合肥印刷厂不仅对优秀人才大门敞开,而且拥有的印前、印刷、装订、印后加工设备均为世界先进设备,大日本网屏、德国天马、台湾大祥以及德国海德堡等世界品牌设备近30台。只有精良齐全的设备,才是业务承揽的硬件保障。在这方面,合肥印刷厂经理看的很清楚。他说因为不论什么企业,搞经营就应软硬件具备齐全,二者缺一不可。比如说合肥印刷厂有几十台精良设备,但没有优秀人才来操作,它也生产不了效益。反过来说公司有几十名优秀人才,没有精良设备也是一切无果的。总之,企业经营离不开优秀人才,离不开精良设备。二者缺一就谈不上企业经营了,更别说二者之间相互依附的重要关系了。 
   
      合肥印刷厂经理提出,市场竞争表面是产品、价格的竞争,实质是人才的竞争,竞争的最大敌人不是对手而是自己。说到底,还是做人的问题,竞争的其落脚点是人。这就要求企业的领导者、决策人要有境界、要有理念、要有修养;要求企业所有人都要在企业核心价值观的指导下,为了企业的目标,共同努力奋斗。“人”,是最简单的字,也是某种意义上最大的字。人类社会的一切活动都是为了人,而一切活动又都离不开人。同样,企业的生存和发展也是为了人,而同样又必须依赖于人。纵观经济发展史,可以说,企业的成功与进步,就是企业每个人的成功与进步的集合。企业员工的成功与进步在于经营者不仅充分利用了他们的知识和技能,而且还充分发挥了他们的创造性和积极性。所谓“企”字,本身也指出了无人即止的道理。企业文化是企业精神、经营理念、价值观念、伦理道德、行为规范、群体风格的外在体现,是以企业精神、经营理念为核心的独特的思维方式、行为方式和企业形象。因此,企业文化的竞争是无形的价值竞争,是内涵的价值竞争。今天,我们发现,企业文化建设才是企业健康发展的真正动力。当然,企业文化的培育也是最艰难、最长久、最细致的。通过大量高素质员工和人才的引进,形成鼓励上进、优胜劣汰、能者上、庸者下的健康的人才使用、成长环境和竞争氛围,使员工队伍更有活力、更有朝气。   
   
      即使目前,合肥印刷厂经理还是愿意谦虚地继续向行业的专家们学习。他介绍说,我国的印刷企业正是处于一个大发展的时期,无论是大企业还是小企业都应该好好把握,也可以说一定要把握住,不然就会被市场淘汰。至于如何把握机会,各家企业均不相同,视具体情况而定。相同的就是,都必须积极培养属于自己的人才,“二十一世纪归根结底是人才的竞争”这句话廊坊印刷厂经理相信是不会错的。 

标签:人才     合肥印刷厂